En nyanställningsundersökning består av en hälsoundersökning som utförs innan en anställning påbörjas, för att på så sätt upptäcka signaler som kan innebära en hälsorisk för den framtida medarbetaren i arbetet för den sökta tjänsten.

Vi gör en bedömning av den sökande och ser om det finns några begränsningar eller hinder ur hälsosynpunkt för den sökta tjänsten.

Syftet med nyanställningsintyget är att se signaler om sjuklighet eller svaghet som kan innebära en ökad hälsorisk och försämring av den nyanställdes hälsa.

Arbetsgivaren erhåller intyg om genomförd nyanställningsundersökning avseende tidigare och aktuellt hälsoläge, med särskild hänsyn tagen till de arbetsmiljöfaktorer som blir aktuella i tilltänkta arbetsuppgifter. På intyget finns information om eventuellt drogtest och provtagning av alkoholmarkör samt eventuella rekommendationer inför nyanställning.