Arbetsförmågebedömning handlar om att bedöma en medarbetares arbetsförmåga. Syftet är att förse dig som arbetsgivare med ett underlag som gör det möjligt att fatta beslut om vilka åtgärder som är mest lämpliga.

Rätt åtgärder kan bidra till att medarbetare kan komma tillbaka till sitt arbete snabbare och/eller att sjukskrivning förhindras. Kopparhälsan har en speciell tjänst och rutin för arbetsförmågebedömning. Tjänsten består av en multidisciplinär bedömning av individens förmåga och arbetets krav på individen.

Bedömning av funktioner och styrkor

En arbetsförmågebedömning innebär en kartläggning och genomgång av arbetsförmågan avseende fysiska, psykiska och psykosociala funktioner. Bedömningen kan förutom en medicinsk bedömning av läkare även innehålla en fysisk funktionsbedömning hos ergonom, psykologisk funktionsbedömning hos psykolog samt utredning av individens styrkor och hinder hos företagssköterska. Eftersom tjänsten anpassas till individen och individens resurser och begränsningar är det inte alltid som alla specialiteter kopplas vid varje bedömning.